К проекту «Ушла, чтобы вернуться» присоединилась еще одна украинская социально-ответственная компания. На этот раз частью проекта стали журналисты, которые не только лично смогли посетить врача-маммолога и сделать необходимые диагностические обследования, но и донести опыт миллионной аудитории своих читателей. Почему работники информационного агентства «Журналист» решили принять участие в проекте, как это было и почему бизнесу стоит приобщаться к социальным инициативам рассказывает руководитель информационного агентства – Екатерина Флекман.
Для нас участие в проекте это прежде всего очередной шаг построения команды, ведь любому человеку достаточно трудно лицом к лицу встретиться со страхами. Традиционно, поход к врачу, даже профилактический, вызывает у нас определенный уровень стресса, поэтому возникает желание отложить его на неопределенный срок. Но, когда рядом есть люди, которые готовы разделить с тобой твои эмоции, поддержать, и пройти этот путь вместе проще решиться на этот шаг.
Сложно было Вам как журналистам приобщаться к проекту?
Мы – журналисты, наша задача – донести общественно-важную информацию через различные форматы и жанры, для создания которых нам необходимо углубляться в проблематику изнутри. И если мы беремся говорить о ценности профилактики здоровья, то должны лично почувствовать эмоции, которые вызывает эта тема – страх, неприятие, собственная победа над негативными ощущениями.
Насколько важно на Ваш взгляд компаниям участвовать в социальных инициативах?
Мы, как представители украинского бизнеса, должны подавать пример другим, потому что выбрали для себя работу в публичном пространстве. Поэтому корпоративные традиции, которые мы начали, могут также сыграть определенную роль для тех, кто ищет социально-активный путь. На самом деле, все мы – не только коллеги и корпоративные единицы, мы люди, которые требуют внимания и заботы.
Какой была реакция коллектива на Ваше предложение присоединиться к проекту?
Первое, что ответили девушки: «давно пора». Именно так, ведь каждая из них задумывались об осмотре у врача, но либо внутренние страхи или внешние преграды всегда препятствовали, а здесь все совпало, и отдельно выходной для этого выделено и хорошие специалисты и девушки могут поделиться между собой страхами, ведь этот шаг стал общим для каждой из них.
Почему это важно для Вас как руководителя?
Думаю, что внеплановый выходной и компенсация осмотра у врача для наших девушек – это один из способов для меня, как для руководителя, подчеркнуть их важность в моей жизни и профессиональном пространстве. Поддержать или вызвать у них желание обратить внимание на собственные нужды за рабочим процессом. Жизнь – намного больше чем профессия или ее реализация, и именно сохранение жизни и здоровья должно быть первоочередной ценностью, которые мы должны поддерживать. Сейчас мы проходим осмотры и помогаем друг другу преодолеть внутренние преграды, возникающие в процессе. Я благодарна команде Благотворительного фонда «Квитна» за возможность получить такой социально важный опыт.